Confirmação da data de exclusão
Data exata em que a empresa registrou a exclusão junto à seguradora, direto com o RH ou com a corretora.
- Resposta em dias
- Sem compromisso
O que acontece com o benefício na rescisão
O benefício funeral da empresa acompanha o vínculo empregatício — e termina quando ele termina. O que muda de uma apólice para outra é se existe, ou não, um caminho de portabilidade depois disso.
O que é
O que muda para o colaborador desligado
Uma apólice coletiva de empregador cobre quem está na lista de movimentação ativa da empresa. Quando o vínculo termina, a lógica que sustentava a inclusão termina junto — não é uma penalidade, é como o desenho coletivo funciona desde o início.
Fim automático da cobertura. Não existe pedido a fazer nem formulário a preencher: a cobertura ligada àquele vínculo se encerra conforme as condições gerais da apólice, na data em que a empresa registra a exclusão junto à seguradora. O canal que o RH usa para essa movimentação está aqui.
Portabilidade, quando existe. Parte das seguradoras oferece a opção de o ex-colaborador migrar para uma apólice individual, assumindo o próprio pagamento a partir daquele momento. Não é uma regra universal do mercado — cada apólice coletiva prevê isso ou não, e o caminho mais seguro é confirmar diretamente, sem presumir que a opção existe.
Dependentes incluídos. Quando a apólice previa extensão a dependentes, essa cobertura normalmente segue a mesma sorte da do titular: encerra junto, salvo se a portabilidade disponível também contemplar a extensão.
Este site não trata de regra trabalhista específica sobre motivo de desligamento ou prazo legal — isso é questão para o departamento jurídico da empresa ou para o próprio colaborador buscar orientação trabalhista. O foco aqui é só o que acontece com a cobertura em si.
O que está coberto
O que termina e o que pode continuar
Uma coluna é sobre o que se encerra com o desligamento. A outra é sobre o que pode continuar, quando a seguradora prevê.
O que se encerra
- Cobertura do titular ligada ao vínculo empregatício
- Extensão a dependentes vinculada ao titular, na maioria dos casos
- Acesso ao certificado individual daquela apólice específica
- Elegibilidade para novas inclusões na apólice da antiga empresa
O que pode continuar (se a seguradora previr)
- Portabilidade para apólice individual, com pagamento próprio
- Extensão a dependentes, se a portabilidade contemplar
- Central de acionamento, já na nova apólice individual
- Capital segurado equivalente, a confirmar na nova proposta
Como funciona
Do primeiro contato ao acionamento
Verificação de portabilidade
Se a apólice específica prevê migração para individual, o prazo para decidir e o capital disponível.
- Confirmação por escrito da regra da seguradora
- Sem presumir opção que a apólice não prevê
Nova apólice individual, se optar
Proposta individual com capital e carência informados, caso a portabilidade exista e o ex-colaborador decida seguir.
- Cotação comparada entre seguradoras
- Corretor acompanha a contratação
Quanto custa
O que muda no custo ao migrar para uma apólice individual
Quando existe portabilidade, o ex-colaborador passa do custo por vida coletivo para o valor de uma apólice individual.
| Situação | Como costuma funcionar |
|---|---|
| Custo por vida coletivo (antes) | Rateado pela empresa e por vezes descontado em folha, com valor menor por causa do grupo. |
| Apólice individual (depois, se houver portabilidade) | Prêmio calculado pela idade e pelo capital escolhido, sem o efeito de escala do grupo. |
| Carência na nova apólice | Depende da seguradora; parte delas aproveita o tempo de permanência na coletiva anterior. |
| Prazo para decidir pela portabilidade | Costuma ser curto após o desligamento; confirmar o prazo exato antes de decidir. |
Valores de referência de mercado, não oferta — o prêmio da eventual apólice individual depende da seguradora, da idade e do capital escolhido.
Valores de referência de mercado, não oferta. O prêmio final depende da seguradora, da idade de cada pessoa incluída e do capital segurado escolhido, e vem escrito na proposta.
Cotação para quem foi desligado
Escolha as opções e a mensagem já vai pronta para o corretor. Nada é enviado antes do seu clique.
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Perguntas frequentes
O que perguntam antes de assinar
A cobertura termina no mesmo dia da rescisão?
Em geral sim, ou muito próximo disso: a cobertura ligada ao vínculo empregatício se encerra conforme as condições gerais da apólice coletiva, normalmente na data em que a exclusão é registrada. O prazo exato consta na apólice contratada pela empresa.
Existe algum tipo de portabilidade para uma apólice individual?
Em parte das seguradoras, sim — o ex-colaborador pode migrar para uma apólice individual, assumindo o pagamento a partir daquele momento. Não é uma regra universal: vale confirmar com o RH ou diretamente com a seguradora se a apólice específica da empresa prevê essa opção, sem presumir que ela existe.
Os dependentes que estavam incluídos também perdem a cobertura?
Sim, na maioria dos casos: a cobertura de dependente costuma estar vinculada à do titular, então o fim do vínculo do colaborador encerra também a extensão aos dependentes, salvo se a portabilidade — quando existir — incluir a extensão.
Quem avisa a família sobre o fim da cobertura?
Normalmente ninguém avisa ativamente a família — o encerramento segue a rotina de movimentação que o RH informa à seguradora. É por isso que vale ao próprio ex-colaborador confirmar a data exata do fim da cobertura, em vez de presumir um prazo.
Isso muda se a rescisão for por justa causa ou sem justa causa?
Este site não entra em detalhe de regra trabalhista — o motivo da rescisão é uma questão jurídica entre empresa e colaborador. Para a apólice, o que importa é a data em que a exclusão é registrada, independentemente do motivo do desligamento.
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